Алегазовский сельсовет муниципального района
Мечетлинский район Республики Башкортостан

Новости

Квест – игра «Следуй за победой».

Квест – игра «Следуй за победой».

 

4 июля,  Алегазовская команда "Мы + Ты" приняли участие в квесте "Следуй за Победой!", посвященный Всероссийскому Дню молодежи. 
Квест проходил в виде последовательного чередования этапов:
переправа, хрустальный дворец, коса – краса, водовозы, Angry Birds, всезнайка, страшилки, кафе - бар, танцевальная, юные художники и золотая лихорадка. 
И по итогам игры среди 7 команд  алегазовская команада заняла 2 место. 
Так же в номинации по основам избирательного законодательства заняли 1 место. 
Было очень интересно и весело. Спасибо большое организаторам мероприятия.

 

День Молодежи!

День Молодежи!

 

Вечер продолжила праздничная программа «Планета под названием Молодость». Все с нетерпение ждали гостя вечера, певца, аранжировщика, композитора РАИЛЯ УМЕТБАЕВА. Глава СП Алегазовский сельсовет Валитов Талгат Максутович отметил и наградил сертификатами и дипломами различных мероприятий молодых активистов. 
Зрители танцевали и пели вместе с гостем!!! Веселились до самой ночи!!!

 

День семьи, любви и верности!!!

День семьи, любви и верности!!!

В селе Алегазово прошел праздничный концерт "Семья, волшебный символ жизни", посвященный Всероссийскому дню семьи, любви и верности!!! 

Глава СП Алегазовский сельсовет Валитов Талгат Максутович поздравил гостей и жителей села. На празднике была отмечена семья Якуповых, принимающая активное участие в жизни села.

 

Отчет по обращениям граждан, поступившим в Администрацию сельского поселения

 

Алегазовский сельсовет за 2019 года

п/п

Содержание

 

Количество обращений

 

 

 

 

 

 

 

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

ИТОГО

 

 

1

Поступление обращений всего,  из них:

8

9

6

8

4

9

6

8

6

3

4

4

76

 

 

    -письменных

6

5

6

8

4

9

5

8

5

1

4

2

63

 

 

    - устных (главе СП)

2

4

 

 

 

 

1

 

1

2

 

2

13

 

 

    - электронных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в т.ч. из общего кол-ва 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    - коллективных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    - повторных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Результаты рассмотрения обращений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-   решено положительно

6

5

6

8

4

9

5

8

5

1

4

2

63

 

- разъяснено

2

4

 

 

 

 

1

 

1

2

1

2

13

 

- отказано

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Переадресовано

(указать куда – в какие органы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Количество обращений по наиболее часто встречающимся вопросам:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 улучшение жилищных условий

1

 

3

2

 

1

3

3

2

1

 

 

16

 

 

 оказания материальной помощи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Нарушение правил благоустройства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 водоснабжения

 

1

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 электроснабжения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 газификация

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ремонта жилых помещений (домов)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 получение разъяснений о наличии льгот и   пользованию ими

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

1

5

 

 земельные вопросы

 

2

 

 

 

1

 

2

 

1

 

 

6

 

 о ненадлежащем выполнении родительских обязанностей

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 установка телефона и качество связи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 семейные ссоры, жалобы на соседей

 

 

 

 

 

2

 

1

 

 

 

 

3

 

 

 сбыт сельхозпродукции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 предоставление имущественных и земельных паев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 земельные споры 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 трудоустройство граждан

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 пассажирское обслуживание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 благоустройство населенных пунктов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нарушение правил выпаса скота

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нарушение правил содержания домашних животных

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

1

 

                                           

 

Глава сельского поселения                                                                                     Т.М.Валитов

Порядок поступления на муниципальную службу (ст. 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе»)

 

 

 

            1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

            3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 3) паспорт;

 4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

            5) документ об образовании;

 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

            7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

            9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

            10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

            4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

 5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

 7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

 8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Порядок

 

проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы

в сельском поселении Алегазовский сельсовет

 

            Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в сельском поселении Алегазовский сельсовет муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан (далее - конкурс), а также общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования.

 

 1. Порядок объявления конкурса

 1. Конкурс объявляется по решению главы сельского поселении Алегазовский сельсовет муниципального района Мечетлинский район Республики Башкортостан (далее – орган местного самоуправления) при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе. Одновременно при принятии решения о проведении конкурса руководителем органа местного самоуправления принимается решение о методе оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов.

            2. Орган местного самоуправления обеспечивает не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса опубликование объявления об условиях конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта трудового договора, а также перечня документов, представляемых гражданами для участия в конкурсе в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка.

 3. В публикуемом объявлении об условиях конкурса в обязательном порядке указываются следующие сведения:

 - наименование вакантной должности муниципальной службы;

 - квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

 - место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка, также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

 - информация о методе оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов;

 - сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

 2. Документы, необходимые для участия в конкурсе

 

 1. Для участия в конкурсе гражданин представляет в орган местного самоуправления следующие документы:

 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

            3) копию паспорта;

            4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

 5) копию документа об образовании;

            6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

            7) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

 2. Документы, указанные в подпунктах 3-5 пункта 1 настоящего раздела могут быть представлены в орган местного самоуправления:

 - в виде копий, которые заверяются должностным лицом органа местного самоуправления, ответственным за прием документов для участия в конкурсе, при предъявлении оригинала;

 - в виде нотариально заверенных копий (копия трудовой книжки может быть заверена организацией по последнему месту работы).

 3. Гражданин вправе представить в орган местного самоуправления иные документы для участия в конкурсе.

 4. Документы, указанные в пункте 1 настоящего раздела, представляются гражданином в орган местного самоуправления в течение 15 дней со дня опубликования объявления об условиях конкурса.

 

 3. Порядок допуска граждан к участию в конкурсе

 1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, в возрасте от 18 лет до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации

 2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

            4. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине руководитель органа местного самоуправления вправе перенести сроки их приема.

 5. Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе подлежит проверке в установленном федеральными законами порядке.

 6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами поступлению гражданина на муниципальную службу, орган местного самоуправления письменно информирует его о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 3 дней со дня установления таких обстоятельств.

 7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также в связи с наличием обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 8. Решение о допуске гражданина для участия в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

 

 4. Конкурсная комиссия органа местного самоуправления

 1. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом органа местного самоуправления формируется конкурсная комиссия в составе не менее пяти человек. В состав конкурсной комиссии могут быть включены независимые эксперты.

 2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

 3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

 4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании

 

 5. Оценка кандидатов на замещение вакантной должности

 муниципальной службы конкурсной комиссией

 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

 2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, в том числе об образовании, прохождении государственной и/или муниципальной службы, осуществлении иной трудовой деятельности.

 По решению руководителя органа местного самоуправления конкурсная комиссия может произвести оценку кандидатов на замещение вакантной должности на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 3. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата, при равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы кандидата, отобранного конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 4 Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

 5. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного конкурса.

 6. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, письменно сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.

 7. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению, в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в органе местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

             8. Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Долгожители нашего района продолжают получать именные поздравления от Президента России Владимира Владимировича Путина.

Долгожители нашего района продолжают получать именные поздравления от Президента России Владимира Владимировича Путина.

Долгожители нашего района продолжают получать именные поздравления от Президента России Владимира Владимировича Путина.  Почётный кремлёвский конверт, 1 июля, в свой юбилейный день рождения получила и жительница с. Алегазово, труженица тыла, ветеран труда Галикеева Зайтуна Мингажевна. Зайтуна Мингажевна имеет много грамот, благодарственных писем, ей была вручена медаль «За доблестный и самоотверженный  труд в ВОВ 1941 – 1945 гг.» .

Поздравить со столь знаменательной датой, 90-летием со дня рождения, к Зайтуне Мингажевне прибыл, глава администрации сельского поселения Алегазовский сельсовет Валитов Т. М..  От всего сердца пожелали юбилярше крепкого здоровья на долгие годы жизни, благополучия, любви и заботы близких и родных. За огромный вклад в приближение Великой Победы, выражаем благодарность и низкий поклон.  
Женщина с радостью приняла поздравления, ведь для пожилых людей очень важно знать, что они нужны своей стране, что о них помнят, ценят и уважают.

Антинаркотическое движение «Здоровая молодежь».

Антинаркотическое движение «Здоровая молодежь».

В рамках Международного дня борьбы с наркоманией и незаконным оборотом наркотиков (26 июня 2019 года), активисты РОМДД «Вместе» с.Алегазово под руководством специалиста по делам молодежи организовали антинаркотическое движение «Здоровая молодежь»

Началось движение с оформления информационного стенда по профилактике вредных зависимостей «Я выбираю жизнь без наркотиков!»  Библиотекарь провела дискуссию по данной тематике. В целях популяризации занятий физической культурой и спортом совместно с руководителями СДК и библиотекарем были проведены весёлые старты «Забей на наркотики». В результате, которых участники, порезвившись, забили гвозди на надписи «наркотики». Итогом движения стала антинаркотическая комиссия в составе активистов РОМДД «Вместе», которые провели акцию с распространением буклетов  «Мы против наркотиков».